亲爱的管理者们，想要扩大避难所规模，招募更多员工是关键。咱们可以通过广播室吸引废土幸存者。建造广播室后，它会定期发送信号，吸引新居民加入。记得安排高魅力值（C属性）的居民在这里工作，这样招募效率会更高。广播室的等级和居民魅力值越高，吸引新人的间隔就越短。如果看到广播室出现特定图标，就代表有新人来了，赶紧把他们拖进避难所吧。
另一种常见方式是让现有居民自然生育。把一男一女拖进宿舍，他们会先谈恋爱，然后怀孕。怀孕的女性大约3小时后会生下宝宝，宝宝再经过几小时就会长大成为成年居民。魅力值高的居民恋爱过程更快，所以优先安排高C属性的居民造娃。孕妇可以正常工作，但遇到灾难时无法抵抗，所以别让所有女性同时怀孕，留些人手应对突发情况。
游戏初期，废土幸存者会主动来避难所门口求加入，直接点击拖进来就行。但这方式在人口超过10后就会变少，所以别太依赖。如果想加快进度，可以解锁无线电室，听到广播的无家可归者会自动前来投奔。安排高C属性的居民在这里工作能提高招募几率。无线电室和广播室功能类似，但具体效果取决于游戏版本。
别忘了开午餐盒或完成任务奖励，有时会随机获得新居民。虽然这方式比较看运气，但偶尔能带来惊喜。如果资源充足，可以多建训练室提升居民属性，高属性居民不仅招募效率高，还能更好地应对避难所的各种需求。合理分配资源和管理人口是长期发展的核心。
耐心调整策略，你的避难所一定会越来越繁荣！
