增加联盟成员数量的核心在于突破游戏机制设定的成员上限，并通过有效途径吸引新成员加入。游戏内提供了两种直接提升成员上限的途径，其一是升级联盟科技中的伟大联盟项目，将该科技研究至满级后，可以直接为联盟增加10个成员名额，同时这项科技的升级也能加速联盟整体的科技研发进度。其二是建造联盟旗帜，在领土扩张过程中，每成功建造十个旗帜，就可以永久性地增加一个成员名额，旗帜的建造数量理论上没有硬性上限，因此这是扩大联盟规模最基础且可持续的方式。这两种方式均需要消耗联盟资源，尤其是联盟金币，因此资源的储备与管理是实施扩容的第一步。
在成功提升成员容量后，需要制定并执行主动的招募策略来吸引玩家加入。招募工作应当是多渠道并行的，在游戏内部，可以通过国家或世界聊天频道直接联系尚未加入联盟的玩家，发送邀请时简要说明联盟的特色与优势。在游戏外部，可以利用社交媒体平台或相关的游戏社区发布招募信息，信息内容应突出联盟的定位，例如是侧重于竞技战斗、资源合作还是休闲社交，清晰的定位有助于吸引志同道合的玩家。积极参与游戏内的大型跨服活动，例如奥林匹亚之巅或埃及之战，不仅能够获取奖励，更是展示联盟实力与团队协作能力的绝佳机会，能够有效吸引追求团队体验的高活跃度玩家。
新成员加入后的内部管理与氛围建设是确保成员留存并持续吸引新人的关键。联盟需要建立一套明确且透明的管理制度，包括成员的日常活跃要求、资源捐献标准以及基于贡献度的职位晋升路径，这能让成员感受到公平与成长空间。设立有效的新成员引导机制尤为重要，可以指派经验丰富的成员担任导师，帮助新人快速了解联盟规则、熟悉游戏节奏，从而降低初期的不适应与流失率。定期组织联盟集体活动，例如协同完成资源采集任务、攻略野蛮人要塞或参与城池争夺战，能够显著增强成员的参与感与联盟的凝聚力。保持联盟内部沟通渠道的畅通与友善氛围，是维持长期活跃度的基石。
联盟的长期发展与成员规模的稳定扩张，离不开扎实的资源支撑与适度的对外关系经营。升级科技和建造旗帜需要持续的联盟金币与各类资源投入，因此需要鼓励成员有规划地采集领地内的金矿资源，并优先保障相关科技与建筑项目的资源供给。在服务器内，与其他联盟保持友好的外交关系也具有积极意义，通过资源互助、战略协作或非敌对竞争，可以提升联盟的声誉与影响力，这种良好的外部形象本身就会成为一种吸引力。关注服务器内的动态，在一些联盟发生变动或解散时，也可以成为吸纳优质活跃成员的潜在机会。系统地落实这些环节，联盟的成员规模便能实现健康、持续的增长。
